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Arbitrage

Les conflits en milieu de travail peuvent être extrêmement complexes. Il peut y avoir beaucoup de parties en cause et des intérêts largement divergents. Les interprétations différentes des politiques, des conventions collectives ou des lois peuvent ajouter à l’incapacité des parties de s’entendre.

Dans de telles situations, les parties en conflit peuvent accepter l’arbitrage. Les arbitres de CCR International écouteront tous les aspects de la situation. Ils connaissent très bien les questions de législation, de conventions collectives et de décisions d’entreprises. Ils prendront des décisions équitables, impartiales et conformes à toutes les lois régissant le milieu de travail.