BULLETIN D'INFORMATION DU CCR   Prénom :      Nom de famille :      Courriel :              Abonnement Désabonnement

CCR International aide les organismes à gérer des problèmes difficiles, à régler des conflits et à empêcher que les différends ne s'intensifient. Les organismes font appel à nos services quand les suppositions se multiplient, les gens sont en colère et stressés, les structures et les systèmes sont inefficaces, et lorsqu'ils sont incapables d'atteindre ou de maintenir leurs objectifs.

Voici quelques exemples ou situations où on a fait appel à l'aide de CCR International :

• une équipe de travail dans un organisme de services où 5 personnes avaient déposé 12 plaintes différentes pour harcèlement contre leur gestionnaire;
• un service de ressources humaines où des conflits de personnalité couvaient depuis plusieurs années et qui entraînaient une augmentation du taux de roulement des employés, d'absences pour cause de stress, de congés de maladie et de demandes de mutation;
• une équipe de dirigeants dont l'incapacité de prendre des décisions en raison d'un conflit qui couvait coûtait des millions de dollars en revenus perdus à l'entreprise;
• une entreprise dans laquelle la restructuration envenimait les relations entre les gestionnaires de division.

CCR International sait que des situations de ce genre doivent être réglées rapidement, efficacement et délicatement. Nous intervenons immédiatement dans les situations de conflit. Nous prenons le temps de vous écouter et toutes les autres personnes concernées pour avoir une image globale de la situation. Nous avons recours à des processus de règlement appropriés. Et nous vous aidons à comprendre ce qui s'est produit et pourquoi cela s'est produit, afin que vous puissiez prévenir d'autres conflits.

Pour savoir comment CCR International peut vous aider, consultez notre site Web ou appelez-nous directement pour obtenir immédiatement une consultation gratuite et sans obligation.